2020年5月26日，吴羽&酷尼恩咨询《构筑未来KFPC人事制度》项目启动会在我司隆重举行。出席本次启动会的领导有：总经理齐藤太，副总经理兼项目经理高原冀，人事总务部长温霆，以及各部门代表；久诚集团总经理王海英，副总经理戴瀛，咨询师王亚梅。

启动仪式上，总经理齐藤太发表了讲话，他指出：建立温暖又严厉的人事制度，是我们未来的期望。近几个月来，他与很多值得尊敬的企业家面对面讨论过，人事制度不只是人事部的事情，也不是为了建立看起来完美的考核和评价体系，而是要真正和团队共同建立可执行、可测量的系统。

久诚集团总经理王海英也发表了自己的看法，她认为：在当前的社会环境下，通过人事制度改革提升效率是企业发展的大趋势，吴羽与酷尼恩的合作项目将会以此为切入点，帮助企业构建新的人事制度，实现真正的效益提升。最后，她对双方的真诚合作表示感谢，也预祝此次合作项目顺利进行。

随后，咨询专家喜岛忠典、薛晴两位老师通过视频对项目进行了详细的说明，图文并茂地在屏幕上展示了人事制度改革的重要性以及实施要领。

副总经理兼项目经理高原冀宣布项目正式启动，现场代表也纷纷上台在承诺书上签字，展现出对这次项目实施的信心和决心。

在启动仪式的最后，双方代表进行了合影留念。 

启动会结束后，双方交换了意见，现场的交流十分融洽，在吴羽和酷尼恩的合作下，双方对项目的实施与今后的企业发展有着极大的信心。

企业的发展离不开内部人事体系的进化，改进人事制度是提升效率的开始，也是企业长远发展的保障。因此，企业上下一定要明确目标，以科学合理的方法解决管理中出现的问题，以结果为导向，转变固有观念，积极进取，公司必将迎来改变，取得更大的成功。