·按照国家规定，足额缴纳五险一金

·按国家规定，根据工作年限享受法定带薪年休假

·公司额外带薪年假（根据在职年限，上限5天）

·生产奖励金（约800元/月）

·倒班津贴（约1000元/月）

·交通补贴（根据实际公里数计算，上限1000元/月）

·异地补贴（按省、市划分，上限3000元/年）

·探亲补贴（按省、市和是否婚配划分，上限2000元/年）

·年终奖金（根据公司年度效益确定，约2.5月）

·育儿假（子女3周岁之前，上限10天）

·独生子女父母护理假（上限5天）

·免费食宿（宿舍单人间）

·班车接送、年度旅游、忘年会、节日福利、商业保险等

·教育培训、员工拓展、文化活动等